Siirry suoraan sisältöön

edunvalvonta

Edunvalvontatiedote

Vuosittainen palautteen anto on alkanut! Katsothan sähköpostista kyselyn!  Palautetta pyydetään mm. opiskelusta, opintojen sujuvuudesta ja opiskelijan palveluista. Kevään 2025 aikana palaute käsitellään tutkinto-ohjelmissa henkilöstön ja opiskelijoiden kesken.  Edustajistovaalien sähköinen äänestys on alkanut ja se kestää 6.11. klo 15.00 saakka! Äänestyslinkin löydät… Lue lisää »Edunvalvontatiedote

Edustajistovaalit 2024

Hei äänestäjä!  Nyt on aika vaikuttaa ja äänestää Tamkon edustajistovaaleissa, joissa valitaan 21 jäsentä opiskelijakuntaa edustamaan. Äänestysaika on alkanut, ja voit antaa äänesi sähköisesti tuni-sähköpostin kautta saadun äänestyslinkin avulla.  Muista, että äänesi ei mene vain ehdokkaalle, vaan myös heidän listalleen,… Lue lisää »Edustajistovaalit 2024

Edunvalvontatiedote

Älä anna muiden päättää puolestasi – tuo oma äänesi esille ja tule mukaan Tamkonedustajistoon.  Sinä voit olla muutos, jota opiskelijat tarvitsevat! Asetu Tamkon edustajistoon ehdolle nyt! Aikaa asettua ehdolle on 1.10 asti. Linkki löytyy PIRATEn Instagram biosta! Mikä? Edustajisto eli… Lue lisää »Edunvalvontatiedote

Vaikuta, vastaa ja voita!

Moikka!  PIRATE ja Pirha ovat tehneet yhteistyötä harjoittelupaikkojen puutteiden eteen ja miettineet keinoja harjoittelupaikkojen lisäämiseksi, jotta jokaisella opiskelijalla olisi mahdollisuus sujuvaan ja opettavaiseen harjoittelujaksoon. Pirkanmaan reunapaikkoilla on usein paikkoja, jotka jäävät varaamatta. Olemme miettineet näiden vetovoimaisuuden lisäämistä ja nyt tekisimme… Lue lisää »Vaikuta, vastaa ja voita!

EDUNVALVONTATIEDOTE

Opiskelijoiden mielenterveysviikkoa vietetään taas 8.-14.4. Nyytti ry, opiskelijoiden mielenterveystyötä tekevä järjestö, järjestää koko viikon ajan ilmaisia tapahtumia ja webinaareja liittyen mielenterveyteen ja sitä ympäröiviin aiheisiin. Lisätietoja tapahtumista löydät Nyyti ry:n sivuilta tai tämän linkin kautta! Webinaarit ja muut tapahtumat –… Lue lisää »EDUNVALVONTATIEDOTE

Edunvalvontatiedote

Loka-marraskuussa pyydettiin uuden opiskelijan palautetta, vuosipalautetta sekä YAMK-palautetta. Näiden pohjalta alkaa TAMKin vuosittaiset tutkinto-ohjelmakohtaiset palauteporinat. Palauteporinoissa keskustellaan opiskelijoiden ja henkilöstön kanssa vuoden 2023 palautteista ja mietitään toimenpiteitä koulutuksen kehitykseen. Löydät sosiaali- ja terveysalan palauteporinoiden ajankohdan intrasta! Tule mukaan kehittämään oman… Lue lisää »Edunvalvontatiedote

Edunvalvontatiedote

PIRATE ry:n kopokahvit On taas aika vastailla TAMKin keräämään opiskelijapalautteeseen! Opiskelijapalautetta kerätään 24.10.-10.11. ensimmäisen, toisen ja kolmannen vuoden opiskelijoilta sekä viime keväänä aloittaneilta YAMK-opiskelijoilta. Palautekyselyn löydät omasta tuni-sähköpostistasi! Opiskelijapalautteeseen vastaaminen on myös sinun etusi. PIRATE ry:n lukukausittaisilla kopokahveilla tavataan TAMKin… Lue lisää »Edunvalvontatiedote

Edunvalvontatiedote

Kopon mietteitä Tarvitseeko tilanteen aina olla kriittinen, ennen kuin potilaan tunteet huomioidaan ja niistä keskustellaan? Osallistuin perjantaina 22.9. Sairaanhoitajapäiville messukeskuksessa. Kävin myös joillakin luennoilla, ja haluaisin jakaa yhdestä mielenkiintoa herättäneestä muutamia asioita myös tänne. ”Mihin sairaanhoitaja tarvitsee tunneälytaitoja”- luennolla avattiin… Lue lisää »Edunvalvontatiedote

Edunvalvontatiedote

PIRATE ry on ollut TAMKin sekä Pirhan työntekijöiden kanssa harjoitteluiden innovointityöpajassa ideoimassa erilaisia tapoja suorittaa harjoitteluita. Yhdessä mietittiin, kuinka harjoittelupaikkoja voitaisiin lisätä niin, että työntekijätkin jaksaisivat työssään ja opiskelijoilla olisi tasavertaisempi mahdollisuus päästä erilaisiin harjoitteluihin. Tilaisuudessa oli esittelemässä HUSin oppimisyksikön oh, joka kertoi syksyllä 2022 heillä alkaneesta pilotista. … Lue lisää »Edunvalvontatiedote

Edunvalvontatiedote

In English below! Pirkanmaan hyvinvointialue Työsopimus: Palkanmaksun ongelmat: ______________________________________________________________________________ Employment contract: Salary payment problems: